Дефицит врачей и IT-специалистов сохраняется в Казахстане
В Казахстане сохраняется дефицит кадров по ряду востребованных профессий.
09:07
0
Для привлечения специалистов в стране действует упрощённый порядок трудоустройства иностранцев более чем по 50 направлениям, включая IT, медицину, инженерию и креативную индустрию, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
По данным портала Enbek.kz, наиболее острый дефицит наблюдается в сфере здравоохранения. Так, на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится лишь 100 резюме, на 448 вакансий педиатров — 139 резюме, а на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов — 75 резюме. Нехватка кадров также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
Высокий спрос сохраняется и на специалистов в сфере информационных технологий. Работодатели активно ищут разработчиков приложений — открыто 509 вакансий, а также графических дизайнеров — 355 вакансий.
По данным Единой системы учёта трудовых договоров, по востребованным профессиям уже заключено более 45 тысяч договоров. Наибольшее число приходится на разработчиков программного обеспечения — около 8 тысяч, акушеров-гинекологов — 4,6 тысячи, педиатров — 4,1 тысячи и программистов приложений — 3,5 тысячи.
При этом на иностранных специалистов оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии инженера по автоматизации.
Facebook
Twitter
Vkontakte
Telegram
Whatsapp
Нет комментариев.