Огромные транснациональные корпорации — неотъемлимый атрибут современного мира. Они создают сотни тысяч рабочих мест, производят товары и предоставляют услуги по всему миру, обеспечивают экономический рост. Тем не менее, зачастую их деятельность сопровождается грубыми нарушениями прав человека — особенно в тех странах, где эти права некому защитить. 

Рассказываем, как известные корпорации, работающие в том числе и в Казахстане, нарушают права человека. 

Nestle

В 2018 году юристка Прасади Виджесингхе опубликовала статью, в которой подвела итоги различным обвинениям, высказывавшимся в адрес швейцарской компании Nestle за годы ее существования. Среди всего прочего, она упомянула рабский труд похищенных из Мали детей, которых заставляли работать на плантациях Кот-д’Ивуара. Компания использовала собранные ими какао бобы для изготовления шоколада. 

Через год схожий материал вышел в The Washington Post — газета заявила, что Nestle уже несколько десятилетий обещает не использовать собранные детьми какао бобы в своем производстве, однако ситуация не улучшается. Журналисты отметили, что компания, защищаясь от обвинений, ссылается на невозможность точного отслеживания поставок сырья для своих товаров. 

При этом, по данным издания Bloomberg, компания знала о широком применении детского рабского труда — однако игнорировала этот вопрос, чтобы получать выгоду от низких цен. Журналисты отметили, что одним из доказательств этому являются внеконтрактные платежи африканским фермерам, одобренные, по их данным, сотрудниками американского подразделения компании.

Прасади Виджесингхе пишет, что условия работы на плантациях ужасны — к детям применяют пытки, избивают и оскорбляют. Кроме того, они не знают, где именно находятся и как могут вернуться к своим семьям. По информации из поданного против компаний судебного иска, дети также работали с гербицидами и пестицидами без защитной одежды. 

Международный форум по трудовым правам подал иск в суд от имени нескольких пострадавших еще в 2005 году. Процесс затянулся и сменил несколько инстанций, однако в итоге в 2016 году Верховный суд США отказался рассматривать его. В 2017 году суд Лос-Анджелеса объяснил аналогичный отказ тем, что нарушения должны «затрагивать и относиться» к территории США «с достаточной силой». 

Уже в 2018 году аппеляционный суд Сан Франциско отменил это решение. Судьи отметили, что заявления пострадавших об ответственности американского офиса Nestle за детский труд вполне затрагивают США — а потому заслуживают рассмотрения. Однако в 2021 году Верховный Суд вновь отказался рассматривать иск, поскольку, по мнению судей, «большая часть решений, способствовавших детскому труду, происходила на территории Кот-д’Ивуара». 

К этому моменту аналогичные иски подали и к другим компаниям, таким как Cargill, Barry Callebaut, Mars, Olam, Hershey и Mondelēz.

Nestle никогда не использовала вопиющий детский труд, о котором говорится в этом иске, и мы остаемся непоколебимыми в нашей приверженности борьбе с детским трудом в производстве какао, — заявил представитель Nestle в ответ на обвинения. 

В 2021 году расследование международной неправительственной организации Global Witness вскрыло значительные нарушения прав человека и бесконтрольную вырубку лесов в Папуа-Новой Гвинее. По информации расследователей, местные компании, производящие пальмовое масло для европейских и американских брендов — таких как Nestle, Kellogg’s, Colgate, Danone и Hershey — использовали на плантациях рабский труд, а также игнорировали травмы и смертельные случаи с участием рабочих. 

Осенью прошлого года Nestle пообещала прекратить закупки продукции у дочерних компаний индонезийского производителя пальмового масла Astra Agro Lestari. Этот шаг стал ответом на обвинения экологов, потребителей и правительств в том, что компания нарушает права человека и наносит ущерб окружающей среде.

H&M и Gap

В 2018 году правозащитная организация Global Labor Justice заявила о том, что на азиатских фабриках, являющихся частью цепочек поставок для брендов одежды H&M и Gap, практикуется гендерное насилие. Более 540 работниц рассказали об угрозах и жестоком обращении. 

В отчетах GLJ указано, что случаи насилия зарегистрированы в период с января по май 2018 года в Бангладеш, Камбодже, Индии, Индонезии и Шри-Ланке. Таким образом подрядчики компаний хотели увеличить оборот, не повышая расходов. 

При этом, отмечают в организации, жестокое обращение со швеями уже давно стало реальностью — и большая часть жертв не сообщает о случаях насилия, опасаясь возмездия. Необоснованные производственные цели и контракты с заниженной оплатой вынуждают женщин работать без надбавок за сверхурочную нагрузку в условиях экстремального давления. 

GLJ привела несколько примеров жестокого обращения с трудящимися. Так, на фабрике в Бангалоре во время спора по поводу заработной платы работницу схватили за волосы и ударили, а также указали на принадлежность к определенной касте. Работницу другой фабрики избили в качестве наказания за невыполнение производственного плана. А на предприятии поставщика H&M на Шри-Ланке женщины пожаловались на домогательства сотрудников техобслуживания — те в ответ перестали ремонтировать швейные машины. 

Из-за низкой зарплаты женщины вынуждены работать сверхурочно — и даже в этом случае им часто не хватает денег, чтобы прокормить себя и свою семью. Работница предприятия H&M в Индии, к примеру, рассказала, что покупает лишь некачественную еду и самую дешевую одежду — но ей все равно не хватает денег на молочные продукты, мясо и рыбу. 

В H&M заявили, что все формы насилия противоречат ценностям компании. Производитель одежды заверил, что приветствует любые инициативы, защищающие права женщин на работе. Также в компании отметили, что «глубоко обеспокоены» обвинениями — и проводят расследование выявленных проблем. Gap также согласилась с тем, что гендерное насилие на рабочем месте — серьезная проблема.

В 2020 году H&M объявила, что прекращает сотрудничество с китайским поставщиком хлопка, который использовал принудительный труд уйгуров на производстве. Это произошло после того, как правозащитники и юристы опубликовали отчет с доказательствами эксплуатации мусульман в Синьцзяне. Вскоре пользователи социальных сетей КНР начали требовать, чтобы H&M и другие западные компании ушли с местного рынка, поскольку они «оскорбляют» страну. 

Согласно исследованию, проведенному правозащитниками из Asia Floor Wage Alliance, зарплата 89% работников H&M во время пандемии COVID-19 была ниже международной черты бедности.

ExxonMobil

В 2021 году в суд США передали дело против американской транснациональной нефтегазовой корпорации ExxonMobil. Документы содержали информацию о том, что компания наняла военные подразделения для охраны газовых месторождений в индонезийской провинции Ачех. Члены этих компаний, по данным истцов, совершали набеги на местные деревни, разрушали их — а также похищали, пытали и убивали жителей. 

Первый иск против ExxonMobil подали еще в 2001 году. Истцы тогда утверждали, что корпорация несет ответственность за многочисленные нарушения прав человека, совершенные нанятыми солдатами. Члены подразделений, согласно обвинениям, подвергали женщин сексуализированному насилию, а мужчин били током и наносили им увечья. Одному из жителей Ачеха, по данным истцов, отрубили руку и выкололи глаз.

ExxonMobil девять раз пыталась добиться отклонения требований истцов, что замедлило судебный процесс на 20 лет. За это время адвокаты обвинения собрали более 300 страниц фактических данных, около 400 вещественных доказательств и 5 экспертных заключений.

Представители компании неоднократно заявляли, что ExxonMobil ничего не известно о каких-либо нарушениях прав человека. Претензии истцов корпорация называла беспочвенными, отмечая свой вклад в улучшение качества жизни в Ачехе за счет найма местных рабочих, предоставления медицинских услуг и масштабных инвестиций в локальные сообщества. 

В 2015 году ExxonMobil продала свои активы в Ачехе индонезийской государственной нефтегазовой компании Pertamina. 

В мае текущего года жители индонезийской деревни добились от ExxonMobil финансовой выплаты, сумму которой стороны не раскрыли. В корпорации принесли соболезнования пострадавшим. Заключив мировое соглашение, ExxonMobil избежала судебного процесса, который должен был начаться в конце мая.

Индонезийские правозащитники подчеркнули, что урегулирование судебного процесса не устраняет глубокую психологическую травму, перенесенную жителями пострадавших деревень.

Volkswagen

В 2020 году бразильская дочерняя компания немецкого автопроизводителя Volkswagen Group согласилась выплатить примерно $6,5 миллионов жертвам нарушений прав человека во время правления военной хунты с 1964 по 1985 годы. Бразильская Национальная комиссия по установлению истины сообщила, что компания сотрудничала с властями, виновными во множестве противоправных деяний — от похищений до сексуализированного насилия и казней. 

В Volkswagen заявили, что сожалеют о нарушениях, имевших место в прошлом. Представители концерна добавили, что соблюдение прав человека и содействие их соблюдению — совместная обязанность корпораций и общества в целом.

В июне 2023 года Европейский центр конституционных прав и прав человека обвинил Volkswagen, BMW и Mercedes в том, что они используют принудительный труд уйгуров в своих цепочках поставок. 

Правозащитная организация подала жалобу немецким властям, сославшись на новых закон, который обязывает крупные компании мониторить и решать проблемы, связанные с нарушениями прав человека. Нарушителям может грозить штраф вплоть до 2% от общего годового объема мировых продаж, а также исключение из госконтрактов на срок до трех лет. 

Только наличия завода в Урумчи [город в Синьцзян-Уйгурском автономном районе] достаточно, чтобы установить высокую вероятность того, что компания может использовать труд уйгурских рабочих, — указано в жалобе на Volkswagen. 

Правозащитники сослались на так называемые «лагеря перевоспитания», в создании которых множество стран обвиняет Пекин — и труд заключенных из которых, предположительно, используется на предприятиях в Синьцзяне и других областях Китая. При этом фабрики в одном только Синьцзяне, по некоторым данным, находятся в цепочках поставок 83 известных корпораций, таких как Apple и Nike. 

В правозащитной организации отметили, что добыча и поставки сырья из Синьцзяна — в том числе меди, лития и алюминия — сопряжены с высоким риском использования принудительного труда. Директор Европейского центра конституционных прав и прав человека заявила, что компании должны прекратить деятельность в провинции, пока не появятся надежные и эффективные механизмы, которые позволят избежать использования продуктов принудительного труда. 

В 2023 году Volkswagen объявила о приостановке производства в Синьцзяне. В компании отметили, что не планируют возобновлять деятельность в регионе. Глава завода заверил, что инспекция в феврале не выявила доказательств нарушений прав человека на предприятии. В июле Volkswagen сообщила о планах провести независимый аудит завода в Синьцзяне на предмет соблюдения прав человека.

Monsanto

Комментарий редакции: с момента покупки компании немецким концерном Bayer в 2018 году, название Monsanto перестало официально использоваться самой корпорацией. 

В 2016 году «Международный Трибунал» в Гааге, организованный общественниками из разных стран, пришел к выводу, что американская агрохимическая и сельскохозяйственная компания Monsanto, ныне принадлежащая немецкой корпорации Bayer, нарушила права человека на питание, здоровье, чистую окружающую среду и свободу. 

Выступающие отметили, что фирма агрессивно продвигала свою продукцию, лоббировала политиков и нападала на независимых исследователей. Они также заявили, что в международную юридическую практику необхордимо ввести термин «экоцид». 

Согласно заявлению «Трибунала», Monsanto получала прибыль от создания разрушительных и вредных соединений с начала 20 века. Среди токсичных продуктов корпорации — полихлорированные дифенилы, применявшийся в качестве оружия «Агент Оранж», гербициды «Лассо» и «Раундап», а также другие вещества, которые наносят «катастрофический» ущерб окружающей среде и вызывают заболевания у людей. 

Также компанию обвинили в распространении ядовитых химикатов по всему миру. В органе юстиции уточнили, что Monsanto защищает и пропагандирует неустойчивые методы ведения сельского хозяйства. 

В 2018 году присяжные суда в Сан-Франциско также вынесли вердикт против Monsanto. Они обязали компанию выплатить $289 миллионов садовнику Дьюэну Джонсону. Инстанция установила, что выпускаемый корпорацией «Раундап» вызвал неизлечимую форму рака у мужчины. 

На заседании ООН в августе 2018 года специальный докладчик по вопросу о праве на питание Хилал Элвер заявила, что решение калифорнийского суда признает потенциальную причинно-следственную связь между раком и гербицидами Monsanto на основе глифосата, а также халатность компании, которая не информирует потребителей о рисках развития онкологии. Решение суда в Сан-Франциско она назвала значительным признанием прав человека и жертв химических компаний.

В 2021 году Monsanto согласилась с обвинениями в совершении 30 экологических преступлений на Гавайях, сопряженных с нарушениями прав человека — компания, к примеру, разрешила рабочим выйти на поля, обработанные пестицидом «Форфит 280». Суд потребовал от Monsanto выплатить $12 миллионов. По словам прокурора, компания неоднократно нарушала законы, касающиеся строго регулируемых химических веществ, подвергая людей воздействию пестицидов, которые способны вызывать серьезные проблемы со здоровьем.

Официально Monsanto не выходила на рынок Казахстана — хотя в 2016 году стало известно, что корпорация указала в качестве местного партнёра ТОО Rinda. Тем не менее, в РК можно приобрести ее товары у локальных дистрибьюторов.