История рабочего времени

Как 40-часовая неделя стала нормой и сколько работали кочевники


28/04/2023
17:53 5631 0

В современном Казахстане любой человек может работать по определенному графику, не превышающему лимит рабочего времени. Каждый работающий человек четко знает, сколько часов в неделю он работает. Но когда-то норма рабочих часов была совершенно иная. 

Рассказываем, как 40-часовая рабочая неделя стала нормой во многих странах мира. 

 

 

Сколько времени люди работают сейчас

В большинстве стран мира установлен определенный лимит рабочего времени. Во многих странах бывшего СССР, включая Казахстан, этот лимит составляет 40 часов в неделю для взрослых. Несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет в Казахстане можно работать не более 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю. 

 

В разных странах мира количество рабочих часов отличается. Меньше всего времени на работе проводят жители Норвегии, Германии и Австрии — около 35 часов в неделю. Больше всего работают жители Танзании, более половины работников в этой стране трудится свыше 48 часов в неделю. 

 

В Японии работники некоторых компаний работают на 80 часов в месяц больше, чем установлено законодательством. Некоторые люди в этой стране даже умирают от переработок, и для этого даже существует специальный термин — «кароси», который буквально переводится как «смерть от переработок». В некоторых странах лимит рабочего времени отсутствует вовсе — например в Индии можно работать неограниченное количество часов в день. 

 

В среднем, жители развитых европейских стран работают меньшее количество времени, чем жители развивающихся стран Африки, Азии и Латинской Америки. А в некоторых странах работают даже дети. По статистике организации UNICEF (United Nations International Children’s Emergency Fund), каждый 10 ребенок в мире работает. В рамках исследования, проведенного ЮНИСЕФ в 2013 году, было установлено, что в некоторых странах даже дети от 5 до 11 лет работают около 18 часов в неделю. 

 

 

Как люди работали до индустриальной эпохи

В современном мире, в развитых и некоторых развивающихся странах, люди работают примерно столько же времени, сколько работали их предки 30 тысяч лет назад. Тогда первобытные племена тратили на «работу» — собирание пищи, поиск сырья и изготовление орудий труда — не более 35-45 часов в неделю. При этом они часто кочевали, следуя за миграциями животных и занимаясь поисками новых растений и плодов. 

 

Около 10 тысяч лет назад некоторым племенамнадоело кочевать, охотиться и заниматься собирательством. Они решили сами выращивать растения и животных. Это решение современные ученые называют аграрной революцией — и оно привело к тому, что люди стали работать большее количество времени каждый день

У древних людей были лишь ручные инструменты для обработки полей, им также приходилось тратить много времени на полив растений, постройку ограждений и прочие дела. Постепенно рядом с полями стали появляться постоянные поселения, люди начали переходить к оседлому образу жизни. 

 

Впрочем, не все люди полностью отказались от кочевничества. Некоторые удовольствовались одомашниванием скота — и начали перемещаться с ним с одного пастбища на другое в зависимости от времени года. Трудно посчитать, сколько часов в день приходилось работать таким кочевникам — это число зависело от сезона. Зимой работали меньше, поскольку не нужно было стричь овец, заготавливать сено и перегонять скот. 

 

 

Как сельское хозяйство изменило общество

Кочевые охотники-собиратели не могли позволить себе многочисленное потомство — с детьми было сложно передвигаться и добывать пищу. А вот переход к сельскому хозяйству привел к резкому росту рождаемости: теперь можно было жить на одном месте и запасать урожай наперед. Большее количество людей привело к тому, что нужно было возделывать новые поля — и для этого нужны были работники. Поэтому детей также начали привлекать к земледелию. На протяжении многих столетий считалось абсолютно нормальным, что дети проводят столько же времени на работе, сколько и взрослые. 

 

Земледелие, подарившее людям возможность иметь больше ресурсов, также привело к появлению частной собственности и иерархии. Постепенно возникли первые древние государства, такие как Египет или Римская Империя. Возникло и рабство — рабов заставляли работать столько, сколько нужно было их хозяевам. 

 

Дольше всех работали рабы, использовавшиеся на строительстве или в сельском хозяйстве. Их труд могли использовать каждый день с раннего утра до позднего вечера. Рабы, служившие в домах богатых жителей, работали меньше всех — раб-цирюльник, к примеру, работал только по утрам, брея хозяина и его сыновей. В остальное время он был свободен. 

 

Рабом мог стать кто угодно — ребенок, мужчина или женщина. Их труд мог использоваться где угодно, от домов хозяев до плантаций. Сами хозяева при этом могли не работать вообще. 

 

 

Как люди стали работать после индустриальной революции

Тысячелетиями уклад жизни людей не менялся. Однако в 18 веке произошла индустриальная революция — и люди стали переходить к машинному производству. Начали появляться заводы и фабрики. 

 

В некоторых индустриально развивающихся странах стали официально запрещать рабство — например в США это произошло 18 декабря 1865 года. Однако многие люди работали огромное количество времени без всякого рабства. Так, в США 19 века рабочие могли выполнять свои обязанности 10-12 часов в день — а некоторым приходилось работать по 16 часов без выходных. 

 

В Великобритании начала 20 века швея могла работать 16 часов в сутки, а сапожник — от 12 до 14 часов. Огромное количество сельских жителей приезжало в города, чтобы трудоустроиться на новые фабрику или завод. Рабочий класс становился все многочисленнее — и устраивал забастовки, демонстрации и митинги с требованием повысить зарплаты и улучшить условия труда. 

 

В Российской империи 2 июня 1897 года, после забастовок рабочих, был введен лимит рабочего времени. Император Николай 2 ограничил рабочий день 11,5 часами, а также сделал воскресенье обязательным выходным для христиан. Люди других конфессий могли сами выбирать выходной день. 

 

 

Как профсоюзы изменили ситуацию в Великобритании

Условия труда в индустриальных странах были ужасны. Рабочие в Великобритании в начале 20 века были готовы работать 16 часов в сутки за 6-7 шиллингов в неделю — семье из 5 человек на этот срок для жизни нужен был 21 шиллинг. Телефонистка могла зарабывать 11 шиллингов в неделю, работая 12 часов в сутки. Но для жизни ей было нужно как минимум 16 шиллингов. 

 

Работали как взрослые (мужчины и женщины), так и дети — причем порой на равных условиях и одинаковое количество часов. 

 

В начале 19 века английские дети в среднем начинали работать с 10 лет — однако в индустриально развитых графствах этот возраст мог составлять и 8,5. В основном они работали штопальщиками, мусорщиками, уборщиками грязи у станков. На шахтах дети подавали взрослым кирки, присматривали за люками, собирали уголь в месте выгрузки. Также как и взрослые, они работали много и зарабывали мало. 

 

Подобные условия привели к тому, что начали появляться Trade Unions — профессиональные союзы рабочих. В Великобритании они появились еще в 18 веке, но стали оказывать влияние на политику лишь в 19. Их официально зарегистрировали в 1871 специальным актом. 

 

Еще до официальной регистрации профсоюзы путем забастовок сумели добиться нескольких крупных побед — к примеру, по принятому в 1833 году «Фабричному Акту» промышленникам запретили нанимать на работу детей до 9 лет, а детям от 9 до 13 лет разрешалось работать не более 8 часов в день. В 1842 году был принят «Шахтерский Акт», в соответствии с которым работником угольной шахты можно было стать только с 10 лет.

 

В 1868 году в Британии был создан Конгресс профсоюзов, который стал представлять интересы рабочих в государственных органах. Через 10 лет ему удалось добиться новых поправок в законодательство — рабочие стали работать не более 56 часов в неделю. В 1906 году Конгресс трейд-юнионов стал лейбористской партией. Эта партия до сих пор является одной из двух крупнейших в Парламенте Соединенного Королевства.

 

 

Как появились Первомай и 40-часовая рабочая неделя

В США 19 века также создавались профсоюзы и рабочие требовали улучшения своих правах. 1 мая 1867 года им удалось добиться крупного успеха — штат Иллинойс на законодательном уровне ввел 40-часовую рабочую неделю. Именно от этой даты и произошел известный во всем мире Майский День — рабочие в других штатах стали выходить на первомайские демонстрации, требуя также ограничить количество рабочих часов в день. 

 

На большей части территории страны люди работали от 60 до 70 часов в неделю. К 20 веку это число уменьшилось, но оставалось значительным. Далеко не всегда время расходовалось эффективно — и в 1914 году на это обратил внимание промвшленник Генри Форд. Проанализировав эффективность работников, он понял, что если сократить рабочий день на один час и увеличить зарплату, можно значительно увеличить скорость сборки автомобилей. 

 

Форд ввел восьмичасовой рабочий день, а рабочая неделя стала составлять 40 часов. В итоге его расчеты подтвердились — в 1915 году компания продала практически в два раза больше автомобилей, чем до этого. 

 

 

Сколько времени люди работали в СССР

Значительную роль в появлении СССР сыграл рабочий класс — поэтому одним из первых декретов, принятых в РСФСР еще в 1917 году, стал декрет о введении 8-часового рабочего дня и ограничение рабочей недели до 48 часов. Он был действителен до 1929 года — после чего его заменило постановление СНК, вводившее пятидневную рабочую неделю продолжительностью не более 42 часов. Оно действовало до 1933 года. 

 

В 1930-е годы в СССР начали появляться исправительно-трудовые лагеря. Люди в них работали столько, сколько этого требовала советская власть. Многие узники умирали от долгой изнурительной работы. Рабочий день в таком лагере занимал не менее 10 часов в сутки. 

 

Также в ту эпоху труд стал обязанностью каждого советского гражданина — это провозглашала 12 статья Конституции СССР, принятая в 1936 году. Одновременно по всей стране увеличивался лимит рабочего времени — уже к 1940 году рабочая неделя снова стала составлять 48 часов в неделю. 

 

Лишь 14 марта 1967 года в СССР была вновь введена 42-часовая рабочая неделя. Рабочий день стал составлять 8 часов в сутки. Также каждую неделю все советские работники должны были отдыхать два дня — субботу и воскресенье.

 

Что интересно, именно рабочий класс СССР оказал влияние на законодательство США. Дело в том, что в 1929 году Генри Форд заключил контракт о строительстве своего завода в Нижнем Новгороде. На заводе работали и американцы, одним из которых был Уолтер Рейтер. Он проникся идеями социализма — и по возвращении в США создал в 1935 году профсоюз, названный «Объединенные автомобильные рабочие Америки» (UAW). Профсоюз существует до сих пор, и влияет на законодательные изменения в США, касающиеся рабочих. 

 

В 1940 году профсоюзу удалось пролоббировать изменения в уже существовавший тогда акт «О справедливых трудовых стандартах». Конгресс внес в него изменения и ограничил рабочую неделю на федеральном уровне 40 часами в неделю. 

 

 

Как дела обстояли в Казахстане

В новой Конституции СССР, принятой 7 октября 1977 года, появилась статья 40, в которой было написано, что каждый имеет право на труд. Это означало, что государство перестало заставлять людей трудиться. Одновременно с этим союзные республики стали принимать собственные Трудовые кодексы, устанавливающие лимит рабочего времени. В соответствии со статьей 43 Кодекса Законов о труде в Казахской ССР, рабочая неделя не могла превышать 41 час. Кодекс предусматривал сокращенные рабочую неделю и количество часов работы в ночную смену.

 

Также рабочая неделя сокращалась для несовершеннолетних, работающих на работе с вредными условиями труда и некоторых отдельных категорий работников — вроде учителей или врачей. Несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет позволялось работать не более 36 часов, а рабочий день день детей от 14 до 16 лет ограничивался 24 часами. 

 

В ночную смену работники работали меньше на 1 час, а отдельные категории граждан — ухаживающие за больным членом семьи, беременные женщины и женщины с ребенком в возрасте до 14 лет — могли установить себе неполный рабочий день. Все эти нормы действовали без изменений вплоть до развала СССР. 

 

 

Что будет с рабочим временем в будущем

Сейчас некоторые страны переходят на четырехдневную рабочую неделю или сокращают недельное количество рабочих часов. Так, в Австралии более 20 компаний позволили работникам трудиться только четыре дня в неделю. 

 

В Дании граждане работают не более 33 часов в неделю, а в Нидерландах — не более 29 часов. В Японии существуют «премиальные пятницы» — в последнюю пятницу каждого месяца работники уходят домой в 3 часа дня.

 

Многие работники, перешедшие на четырехдневку, говорят, что благодаря такому графику чувствуют себя лучше, продуктивнее, и работают гораздо эффективнее. В Казахстане в прошлом году также поднимали вопрос о введении четырехдневной рабочей недели — даже спрашивали о такой возможности Министерство труда и социальной защиты. 

 

В настоящий момент понятие «четырехдневная рабочая неделя» отсутствует в Законодательстве Республики Казахстан. Однако 1 июля 2023 года в статью 71 Трудового Кодекса Республики Казахстан будут внесены изменения. Тогда станет возможным по желанию работника и работодателя сделать одну рабочую неделю четырехдневной, а другую — пятидневной или шестидневной. 

 


 

Источники: 

  1. «Жизнь Древнего Рима», Сергеенко М.Е.
  2. «Люди бездны», Джек Лондон.
  3. «Sapiens. Краткая история человечества», Юваль Ной Харари.
  4. «How the other half lives. Studies among the tenements of New York», Jacob August Riis.
  5. «Los niños cristaleros: Trabajo infantil de la industria. Chile, 1880-1950», Jorge Rojas Flores.
Поделиться

Нет комментариев.

28/04/2023 17:53
5631 0

Уведомление