В Казахстане усилят защиту прав внештатных сотрудников

Изменения внесут в три кодекса и в два закона


03/12/2020
13:50 39512 0

Источник фото: Unsplash.com

 

Сенат Парламента Казахстана принял закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала», сообщается на сайте Сената Парламента.

 

Закон вводит в Гражданский кодекс новый вид договора возмездного оказания услуг — договор на оказание услуг по предоставлению персонала, согласно которому одна сторона направляет своего работника для выполнения работы в интересах, под управлением и контролем другой стороны, — рассказал сенатор Сергей Ершов.

 

По словам сенаторов, практика показала, что отсутствие правового регулирования услуг по предоставлению персонала привело к нарушениям прав внештатных сотрудников. Работники, выполняющие те же обязанности, что и штатные сотрудники, с тем же уровнем квалификации, получают более низкую оплату.

 

Они не защищены условиями отраслевых соглашений, как правило не получают доплаты за вредные условия труда, не являются участниками коллективных договоров, не имеют социальных пакетов. 

 

Изменения внесут в три кодекса: Гражданский, Трудовой и Предпринимательский и в два закона: «О занятости населения» и «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

 

Закон позволит обеспечить защиту трудовых прав работников аутсорсинговых компаний, получать компенсацию в случае получения травмы или гибели на производстве, а также участвовать в системе социального страхования, — сообщил сенатор Сергей Ершов.

 

Например, в Трудовой кодекс внесут следующие изменения:

  • Будет запрещена дискриминация в сфере оплаты труда в отношении работников из аутсорсинговых компаний.

  • Будут предусмотрены дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Поделиться

Нет комментариев.

03/12/2020 13:50
39512 0

Уведомление