Минздрав РК обязал руководителей проводить зарядку для сотрудников. Эксперты считают, что это нарушает права человека

Как будет проверяться исполнение приказа, пока неизвестно


05/11/2020
12:36 128 0

Источник фото: Twitter

 

Министерство здравоохранения Казахстана утвердило типовые правила проведения занятия физической зарядкой в организациях в течение рабочего времени.

 

Его введут в действие в течение десяти дней со дня официального опубликования (3 ноября). 

 

Согласно тексту приказа, работодатель должен разрабатывать комплексы физических упражнений с учетом вида выполняемых работ, условий труда, возраста и пола работников. Комплекс упражнений рекомендовано менять каждые 12–14 дней. Он должен состоять из разминки продолжительностью 2–3 минуты и основной гимнастики.

 

Перед началом зарядки помещение должно проветриваться.

 

«В среднем на каждого занимающегося должно приходиться не менее 1,5 м2 свободной площади пола. Место, выбранное для занятий, должно быть безопасным. Физическая зарядка проводится в первой половине рабочего дня, продолжительность ее проведения составляет не более 10–15 минут», — указано в тексте.

 

Контроль за исполнением приказа возложен на курирующего вице-министра здравоохранения РК.

 

Правозащитник, директор Казахстанского бюро по правам человека Евгений Жовтис в комментарии masa.media сообщил, что приказ ограничивает права граждан: 

 

Обязать работодателей это делать никто не может, как и работников — это ограничение права на собственный выбор. С таким же успехом они могут обязать всех граждан, например, бегать по улицам. Или пусть пойдут дальше -— запретят пить и курить. 

 

Я, как работодатель, собираюсь этот приказ игнорировать однозначно. 

 

В cоветское время обязывали людей делать зарядку, тогда граждане считались просто управляемой массой.

 

Самое забавное, что тут же три участника этого процесса — министерство, работодатель и наемный работник. Каким образом работодатель обяжет работника делать зарядку? Это должно быть либо прописано в трудовом договоре, либо это можно сделать на основе закона. Этот приказ должен быть основан на законе, которого нет. А если работник не будет делать зарядку, ему что зарплату понизят, уволят? Ничего подобного Минздрав сделать не может. 

 

Поделиться

Нет комментариев.

05/11/2020 12:36
128 0

Уведомление