Фото: Радио Азаттык

Сотни работников нефтяной компании West Oil Software объявили о начале забастовки 11 декабря. На следующий же день по иску работодателя суд заочно признал забастовку незаконной. А 20 декабря прокуратура Мангистауской области заявила о начале расследования в рамках уголовного дела по статье 402 УК РК («Действия, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной»).

Редакция «Радио Азаттык» показала, что сегодня десяткам бастующих рабочих вызвали скорую помощь. По данным СМИ, у одного из них повысилось давление, а другие начали простужаться и заболевать.

Рассказываем, почему протестуют рабочие, кто их поддержал и какая реакция последовала на забастовку.

Почему рабочие начали забастовку?

Работники компании компании West Oil Software (ТОО WOS) начали забастовку 11 декабря. По разным данным, число участников составляет около 500 человек.

Бастующие выдвинули три требования:

• присоединить их предприятие к Национальной компании «КазМунайГаз»;
• перевести сотрудников на единую систему оплаты труда;
• обновить материально-техническую базу.   

West Oil Software оказывает транспортные услуги в сфере нефтедобычи. Как отметило руководство, компания имеет долгосрочный договор с ТОО «Ойл Tранспорт Kорпорэйшн» (ТОО «ОТК») — дочерним предприятием нефтегазовой компании «КазМунайГаз» — до 2027 года.

ТОО «ОТК» была образована в 2002 году за счет объединения четырех крупных транспортных предприятий, в числе которых «Жетыбайский технологический транспорт».

В 2018 году «Жетыбайский технологический транспорт» был передан в ведомство West Oil Software. Работники отмечают, что после этого они лишились премий, а условия труда значительно ухудшились. 

Прошло пять лет с тех пор, как нашу компанию передали в доверительное управление ТОО WOS. За это время никаких изменений не произошло. В 2021 году после протестов мы добились некоторого повышения зарплат. С тех пор минуло еще два года. Новой техники всё нет, никаких изменений, всё те же старые гаражи, — рассказал «Азаттыку» один из участников забастовки. 

Бастующие требуют вернуть их предприятие в структуру «КазМунайГаз» (КМГ), а также ввести единую систему оплаты труда (ЕСОТ). 

Система ЕСОТ действует в «КазМунайгазе» и включает разные компенсационные выплаты, надбавки и доплаты, в том числе по региональному признаку. 

На сайте компании говорится, что региональный показатель обеспечивает «относительное увеличение заработной платы для компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы в регионах с тяжелыми климатическими условиями». Наибольшее значение показатель имеет в Мангистауской и Атырауской области.

Азаттык пишет, что более 10 месяцев работники пытались добиться выполнения своих требований путем переговоров и дошли до арбитражной комиссии. Они вышли на забастовку после того, как комиссия прекратила работу по инициативе компании и инспекции труда.

Наши требования не беспочвенны. За 60-летнюю историю работники предприятия ни разу не выходили на протест. [Вышли] после приватизации, после ухудшения нашего положения. Ребята, каждый раз приходя на работу, рискуют жизнью. Потому что техника так изношена, что через ее днище можно разглядеть дорогу, — рассказывает Сандибек Косанов, водитель техники в West Oil Software.

Как проходит забастовка?

Начиная с первого дня бастующие проводят все время на улице, а ночуют в машинах. Они отметили, что силовики запретили им ставить палатки.

Рабочие нескольких предприятий выступили с поддержкой участников забастовки. Так, сотрудники ТОО «БузачиТрансКурылыс» записали обращение к президенту Казахстана Касым-Жомарту Токаеву, акиму Мангистауской области Нурлану Ногаеву и руководству «КазМунайГаза». 

Они поддержали требования работников West Oil Software, потребовали полностью их исполнить, а также прекратить преследование участников забастовки.

В годовщину Желтоксана и расстрела рабочих в Жанаозене, 16 декабря, бастующие прочитали молитву в память о жертвах тех событий. 

Родственники бастующих и местные жители собрались вечером 15 декабря перед акиматом в Жетыбае.

Не позволим праздновать Желтоксан, дорогу перекроем, выйдем с детьми и семьями [если не выполнят требования], — заявили пришедшие поддержать рабочих.

Жители села Мунайшы также выступили в поддержку сотрудников West Oil Software. Они потребовали ликвидировать вопросы тендеров, приватизации и передать West Oil Software на баланс «КазМунайГаза». Сельчане заявили о готовности перекрыть дорогу.

Давление на бастующих

С 11 декабря рядом с местом сбора бастующих дежурят силовики: они запрещают ставить палатки и просят разойтись. 

На следующий же день после начала забастовки суд заочно признал ее незаконной. Иск направил работодатель, однако никто из рабочих на суд приглашен не был — они узнали о решении пост-фактум. 

Работники не согласны с решением суда и отмечают, что «воспользовались своим конституционным правом, пошли на крайние меры и вышли на забастовку с 11 декабря», поскольку ранее не удалось договорится с работодателем. 

12 декабря компания уволила семерых сотрудников за участие в забастовке. А 20 декабря прокуратура Мангистауской области начала расследование в рамках уголовного дела по статье 402 УК РК («Действия, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной»). Максимальное наказание по ней — два года лишения свободы.

Как реагируют власти и руководство компаний

В «КазМунайГаз» заявили, что требования бастующих о «вхождении в штат дочернего предприятия КМГ» и введении ЕСОТ «невозможно выполнить». А вот обновление транспортных средств является «приоритетным вопросом» для компании. 

В заявлении также говорится, что часть сотрудников WOS уволилась в 2018 году из дочерних организаций КМГ с компенсацией в размере 50% от пятилетней заработной платы. По этой причине в компании считают необоснованным требование о повторном трудоустройстве в штат.

Руководство WOS отреагировало только 18 декабря, назвав «доводы бастующих не соответствующими действительности», а саму забастовку незаконной. В компании отметили, что убытки от забастовки составляют около 23 миллионов тенге в день.

Акимат Каракиянского района 20 декабря выпустил заявление, в котором утверждают, что сотрудники West Oil Software «отказались вступать в переговоры с представителями «КазМунайГаза». Бастующие опровергли эту информацию и записали обращение к Касым-Жомарту Токаеву.

Мы, коллектив работников West Oil, опираясь на статьи 173 и 174 Трудового кодекса Республики Казахстан, попросили акима района, руководство КМГ в рамках закона сесть за стол переговоров. Прибывшие начальники сообщили, что посоветуются со своим юристом, через несколько часов в соцсетях распространили ложную информацию о том, что «коллектив West Oil отказался от переговоров». Мы, работники West Oil, вновь отмечаем, что не отказываемся от переговоров, которые должны проходить в рамках закона, — сказал в обращении один из работников.